Hoeveel loon krijgt u bij ziekte?
Bent u ziek, dan betaalt uw werkgever maximaal 104 weken (2 jaar) uw loon door. De wet vraagt minimaal:
- Eerste jaar: 70% van uw loon, maar minimaal het minimumloon.
- Tweede jaar: 70% van uw loon.
- Maximum: 70% van het maximumdagloon, ongeveer € 4.718 bruto per maand (2026).
Veel cao’s spreken meer af. Een veelvoorkomende afspraak is 100% in het eerste jaar en 70% in het tweede jaar. Kijk in uw cao of arbeidsovereenkomst wat voor u geldt.
Netto valt het mee
Gaat uw loon naar 70%, dan daalt uw netto inkomen minder hard. U betaalt over een lager inkomen minder belasting en krijgt soms meer arbeidskorting. Bij een gemiddeld salaris houdt u netto vaak zo’n 75 tot 80% over van wat u normaal krijgt. Ook bouwt u gewoon vakantiegeld en vakantiedagen op.
Na 2 jaar ziekte
Bent u na 2 jaar nog ziek, dan kunt u een WIA-uitkering aanvragen bij UWV. Hoe hoog die is, hangt af van hoeveel u nog kunt verdienen. Heeft u geen werkgever meer, bijvoorbeeld omdat uw contract afliep, dan krijgt u een Ziektewet-uitkering van 70% van uw dagloon.
Veelgestelde vragen
Hoeveel krijg ik doorbetaald als ik ziek ben?
Uw werkgever moet bij ziekte minimaal 70% van uw loon doorbetalen, 2 jaar lang. In het eerste jaar is dat minimaal het minimumloon. Veel cao’s geven 100% in het eerste jaar.
Wat houd ik netto over bij 70% loondoorbetaling?
Bij een salaris van € 3.500 bruto per maand krijgt u bij 70% nog € 2.450 bruto. Netto is dat ongeveer € 2.281 per maand, tegen € 2.906 normaal. U houdt dus zo’n 78% van uw netto salaris over (2026).
Hoelang betaalt mijn werkgever door bij ziekte?
Maximaal 104 weken, dus 2 jaar. Daarna kunt u een WIA-uitkering aanvragen bij UWV.