Zwangerschapsverlof als werknemer
Als werknemer heeft u recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. U krijgt een uitkering van UWV ter hoogte van 100% van uw dagloon. Meestal betaalt uw werkgever die gewoon door als salaris, dus u merkt er weinig van.
Er is wel een maximum: in 2026 is dat € 309,91 per dag (vanaf 1 juli), ongeveer € 6.740 bruto per maand. Verdient u meer, dan vullen veel werkgevers het verschil aan. Dat staat in uw cao of arbeidsovereenkomst.
Zwangerschapsverlof als zzp’er
Zelfstandigen krijgen via de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ) ook 16 weken een uitkering van UWV. Die is maximaal het wettelijk minimumloon, ongeveer € 2.600 bruto per maand. Werkte u vorig jaar minstens 1.225 uur als zelfstandige, dan krijgt u dat maximum. Anders hangt het bedrag af van uw winst.
Voor zzp’ers met een goed inkomen is het verschil groot. Zet daarom op tijd geld opzij. Bereken uw normale netto inkomen met de zzp netto calculator.
Na het bevallingsverlof
- Geboorteverlof partner: 1 week met behoud van loon, daarna 5 weken aanvullend verlof met 70% van het dagloon.
- Betaald ouderschapsverlof: 9 weken met 70% van het dagloon in het eerste levensjaar van uw kind.
Veelgestelde vragen
Hoeveel krijg ik tijdens zwangerschapsverlof?
Als werknemer krijgt u 100% van uw dagloon, tot een maximum van € 309,91 per dag in 2026. Bij een salaris onder ongeveer € 6.740 bruto per maand houdt u dus hetzelfde netto over als normaal.
Hoeveel zwangerschapsuitkering krijgt een zzp’er?
Een zzp’er krijgt via de ZEZ-regeling maximaal het wettelijk minimumloon, ongeveer € 2.600 bruto per maand, gedurende 16 weken. U krijgt het maximum als u vorig jaar minstens 1.225 uur als zelfstandige werkte.
Hoelang duurt zwangerschapsverlof?
Zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt samen minimaal 16 weken, bij een meerling 20 weken. U mag 4 tot 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof gaan.